Alapvetően egyetértek azzal, hogy ott ahol tényleges hozzáadott értéke nincsen a foglalkozásegészségügyi vizsgálatnak, azt mint felesleges terhet megszűntessék és ezzel mind a munkaadók, mind a munkavállalók helyzetét könnyítsék – nyilatkozta a Behaviour magazinnak Dr. Németh Krisztián, az Opus Global Nyrt. társaságirányítási igazgatója. Tapasztalataim szerint szellemi foglalkozási körökben ezen vizsgálatok lényegében egy háziorvosi vizit mélységét jelentetik, és számomra nem tűntek alkalmasnak arra, hogy panaszmentes embereknél súlyosabb betegségek kezdődő jeleit kimutassák. Helyesnek gondolom azt is, hogy a vizsgálati előírás eltörlése nem lesz általános, hanem – feltehetően gondos eljárások keretében – meghatározzák azon munkaköröket, ahol egy már esetlegesen specifikált vizsgálat keretében kell az alkalmasságot megállapítani. Az is üdvözlendő, hogy a jogalkotó gondol arra is, hogy a változó világban nem lehet teljeskörű információ birtokában minden munkakör jellegével, így meghagyja a munkáltatónak az alkalmassági vizsgálat előírásának lehetőségét.
A cikk teljes terjedelemben itt olvasható: https://behaviour.hu/vege-a-kotelezo-orvosi-vizsgalatnak/